Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Jesteśmy młodą, dynamicznie rozwijającą się firmą, powstałą w 2006 roku.
Zaczęliśmy działalność od sprzedaży maszyn i urządzeń przemysłowych
a od 2008 produkujemy konstrukcje stalowe,
głównie dla przemysłu dźwigowego i kolejowego.
Aktualnie do naszego Zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Jeżeli jesteś osobą ambitną, podejmującą się wyzwań, poszukującą odpowiedzialnej pracy, lubisz podejmować się i realizować odważne projekty razem z zespołem
Dołącz do I.M.C.!
Zakres obowiązków:
– prowadzenie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy,
– prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy,
– kontrola urlopów pracowniczych,
– tworzenie raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy,
– wystawianie zaświadczeń dla pracowników,
– kontrola i archiwizacja dokumentów,
– obsługa programów kadrowo-płacowych,
– współpraca z pozostałymi działami w firmie.
Wymagania:
– wykształcenie minimum średnie,
– doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane),
– praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
– znajomość pakietu MS Office (z naciskiem na MS Excel),
– dokładność, zaangażowanie w pracę, dobra organizacja pracy własnej,
– komunikatywność, otwartość, chęć rozwoju,
– umiejętność pracy pod presją czasu i w zmieniającym się środowisku,
– doświadczenie w zakresie zatrudniania obcokrajowców (mile widziane).
Oferujemy:
– stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej,
– atrakcyjne wynagrodzenie premiujące posiadane kwalifikacje i zaangażowanie,
– karta multisport, karta lunch pass,
– bonus urlopowy, świąteczny, obecnościowy,
– dodatek za dojazdy do pracy,
– dodatek dla osób niepalących,
– szeroki pakiet socjalny (w tym prywatną opiekę medyczną, prywatne ubezpieczenie na życie),
– możliwość dalszego rozwoju zawodowego i ustalanie własnej ścieżki kariery,
– szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji,
– pracę pełną wyzwań w zmieniającym się otoczeniu,
– możliwość pracy w projektach międzynarodowych,
– dofinansowanie do wypoczynku wakacyjnego dzieci,
– pomoc w sytuacjach losowych pracownika.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV na e-mail praca@imcpoland.pl
Zastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119
z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.
- Administratorem danych osobowych jest I.M.C. Engineering Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp. ul.Mosiężna 21.
- Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Niepodanie danych osobowych będzie skutkowało brakiem możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej RODO).
- Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych, zgodnie z art. 77 RODO, do organu nadzorczego (UODO, ul. Stawki 2, Warszawa).
- Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji.
- Za zgodą kandydatów w okresie 1 roku od złożenia aplikacji dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez administratora danych osobowych.
- Dane osobowe kandydatów nie będą udostępnianie podmiotom trzecim oraz nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.
- Aplikacje niezawierające klauzuli zgody i aplikacje odrzucone w procesie rekrutacji zostaną zniszczone.