Specjalista HR

Jesteśmy młodą, dynamicznie rozwijającą się firmą, powstałą w 2006 roku.
Zaczęliśmy działalność od sprzedaży maszyn i urządzeń przemysłowych
a od 2008  produkujemy konstrukcje stalowe,
głównie dla przemysłu dźwigowego i kolejowego.

Aktualnie do naszego Zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista HR

Jeżeli jesteś osobą ambitną, podejmującą się wyzwań, poszukującą odpowiedzialnej pracy, lubisz podejmować się i realizować odważne projekty razem z zespołem

Dołącz do I.M.C.!

Zakres obowiązków:

– zarządzanie procesami rekrutacyjnymi,
– prowadzenie działań employer brandingowych,
– onboarding i offboarding pracowników,
– zarządzanie benefitami pracowniczymi,
– wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w obszarach szkolenia i rozwoju,
– tworzenie założeń polityki personalnej, wynagrodzeń, ścieżek kariery i rozwoju pracowników,
– zadania administracyjne: umowy z podwykonawcami, weryfikacja faktur,
– prowadzenie komunikacji wewnętrznej: newslettery, plakaty, foldery, infografiki,
– pomoc w organizacji eventów pracowniczych,
– opracowywanie analiz, raportów i prezentacji.

Wymagania:

– wykształcenie wyższe,
– doświadczenie min 1 rok na podobnym stanowisku,
– empatia i dobra komunikacja, cierpliwość, otwartość, samodzielność,
– dokładność, rzetelność i skrupulatność w wykonywanych obowiązkach,
– znajomość przepisów prawa mile widziana ,
– kreatywność, wysoki poziom inicjatywy własnej.

Oferujemy:

– stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej,
– atrakcyjne wynagrodzenie premiujące posiadane kwalifikacje i zaangażowanie,
– karta multisport, karta lunch pass,
– bonus urlopowy, świąteczny, obecnościowy,
– dodatek za dojazdy do pracy,
– dodatek dla osób niepalących,
– szeroki pakiet socjalny (w tym prywatną opiekę medyczną, prywatne ubezpieczenie na życie),
– możliwość dalszego rozwoju zawodowego i ustalanie własnej ścieżki kariery,
– szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji,
– pracę pełną wyzwań w zmieniającym się otoczeniu,
– możliwość pracy w projektach międzynarodowych,
– dofinansowanie do wypoczynku wakacyjnego dzieci,
– pomoc w sytuacjach losowych pracownika.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV na e-mail praca@imcpoland.pl

Zastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się tylko z wybranymi osobami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119
z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.

• Administratorem danych osobowych jest I.M.C. Engineering Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp. ul.Mosiężna 21.
• Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Niepodanie danych osobowych będzie skutkowało brakiem możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej RODO).
• Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych, zgodnie z art. 77 RODO, do organu nadzorczego (UODO, ul. Stawki 2, Warszawa).
• Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji.
• Za zgodą kandydatów w okresie 1 roku od złożenia aplikacji dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez administratora danych osobowych.
• Dane osobowe kandydatów nie będą udostępnianie podmiotom trzecim oraz nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.
• Aplikacje niezawierające klauzuli zgody i aplikacje odrzucone w procesie rekrutacji zostaną zniszczone.