Młodszy Elektryk

Jesteśmy młodą, dynamicznie rozwijającą się firmą, powstałą w 2006 roku.
Zaczęliśmy działalność od sprzedaży maszyn i urządzeń przemysłowych
a od 2008  produkujemy konstrukcje stalowe,
głównie dla przemysłu dźwigowego i kolejowego.

Aktualnie do naszego Zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Młodszy Elektryk

Masz inicjatywę i dużo chęci do pracy, nie boisz się nowych wyzwań, chcesz się rozwijać
i poznawać nowe technologie

Dołącz do I.M.C.!

W naszym zespole będziesz odpowiedzialny za:

– pomoc w zapewnienie ciągłości produkcji – zapobieganiu awariom lub postojom urządzeń i narzędzi elektrycznych, naprawę maszyn CNC,
– przeglądy, konserwacje i naprawy maszyn, urządzeń i sieci elektrycznych zgodnie z umiejętnościami,
– dbałość o dokumentację techniczną – schematy elektryczne, protokoły, rejestry urządzeń i instalacji elektrycznych,
– wykonywanie zadań zgodnych z Harmonogramem przeglądów.

Czego oczekujemy?

– wykształcenia kierunkowego – min. zawodowe,
– wprawnień min. E1 do 1kw,
– bardzo dobrej organizacja pracy własnej, sumienność, dokładność, samodyscyplina,
– umiejętności pracy pod presją czasu i szybkiej diagnostyki awarii urządzeń energetycznych oraz instalacji i urządzeń elektrycznych,
– umiejętności czytania rysunków technicznych i schematów elektrycznych,
– mile widziane doświadczenie przy naprawie maszyn CNC.

Co oferujemy?

– stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
– atrakcyjne wynagrodzenie premiujące posiadane kwalifikacje i zaangażowanie,
– karta multisport, karta lunch pass,
– bonus urlopowy, świąteczny, obecnościowy,
– dodatek za dojazdy do pracy,
– dodatek dla osób niepalących,
– szeroki pakiet socjalny (w tym prywatną opiekę medyczną, prywatne ubezpieczenie na życie),
– możliwość dalszego rozwoju zawodowego i ustalanie własnej ścieżki kariery,
– szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji,
– pracę pełną wyzwań w stale zmieniającej się firmie,
– możliwość pracy w projektach międzynarodowych,
– dofinansowanie do wypoczynku wakacyjnego dzieci,
– pomoc w sytuacjach losowych pracownika.

Praca dwuzmianowa/trzyzmianowa

CV proszę wysyłać na e-mail praca@imcpoland.pl

Zastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się tylko z wybranymi osobami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119
z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.

• Administratorem danych osobowych jest I.M.C. Engineering Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp. ul.Mosiężna 21.
• Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Niepodanie danych osobowych będzie skutkowało brakiem możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej RODO).
• Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych, zgodnie z art. 77 RODO, do organu nadzorczego (UODO, ul. Stawki 2, Warszawa).
• Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji.
• Za zgodą kandydatów w okresie 1 roku od złożenia aplikacji dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez administratora danych osobowych.
• Dane osobowe kandydatów nie będą udostępnianie podmiotom trzecim oraz nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.
• Aplikacje niezawierające klauzuli zgody i aplikacje odrzucone w procesie rekrutacji zostaną zniszczone.